مستشار سياسات منظومة المؤهلات

AE Federal Government Job Portal - UAE

UAE

المشاركة في رسم السياسات العامة ووضع الاستراتيجيات الخاصة بالإدارة والإشراف الفني على تنفيذ الأنشطة والمبادرات والخطط التشغيلية والمنهجيات ومشاريع العمل الخاصة بالأقسام ومختلف فرق العمل التي تتبع الإدارة ضمن أفضل الممارسات وضمان تقديم الدعم والتمكين للموارد البشرية وأعضاء الفرق، بالإضافة إلى تقديم الرأي والمشورة الفنية لمدير الإدارة وإعداد الدراسات المتخصصة في مجال منظومة المؤهلات وفقاً للإطار النظري والعملي وأفضل الممارسات العالمية. المهام التخصصية امثلة على بعض مؤشرات الأداء التشغيلية وضع الخطط البحثية لتحديد المشاريع والبرامج لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لمنظومة المؤهلات. • عدد الخطط المساهمة في تحديد أولويات إدارة منظومة المؤهلات و وضع البرامج التنفيذية اللازمة لإنجازها. • عدد البرامج التنفيذية • تقرير تصنيف او تحليل اعداد ومتابعة تطوير السياسات والإجراءات الخاصة باستراتيجيات منظومة المؤهلات. • عدد الإجراءات تنفيذ الدراسات الاستشارية والبحوث العلمية والمقارنات المرجعية وتحليل البيانات ومقترحات أفضل الممارسات العالمية لاستراتيجيات منظومة المؤهلات بما يدعم من مستويات اتخاذ القرارات الاستراتيجية والمحورية ويزيد من كفاءة مخرجات الأداء على مستوى الإدارة. • عدد التقارير والدراسات والبيانات التي تم تقييمها • عدد تقارير المقارنة المقدمة • عدد تقارير التطوير المقترحة اعداد ومتابعة تطوير وتحديث التشريعات المرتبطة بجودة العمليات الخاصة باستراتيجيات منظومة المؤهلات . • نسبة الالتزام بالخطط • نسبة الالتزام بالقوانين والتشريعات اقتراح المجالات الرئيسية للتطوير والتحديث على منهجيات وآليات وأدلة العمل وعمليات وخدمات الإدارة بما يتناسب مع الاستراتيجية العامة ومخرجات تقارير الأداء المؤسسي ومتطلبات التميز والجودة وتوجيهات القيادة العليا في الهيئة. • عدد مقترحات التطوير المقدمة • نسبة التحديث على الأدلة والمنهجيات • نسبة موائمة مقترحات التطوير لمتطلبات العمل الاستراتيجي ومتطلبات التميز تقديم الرأي والنصح والمشورة التخصصية لمدير الإدارة ورؤساء الأقسام وقادة الفرق وكافة مستويات متخذي القرار والقيادات في الإدارة فيما يخص مختلف القضايا المحورية المتعلقة بمشاريع السياسات ومعايير المنظومة والتنسيق وموائمة ومعادلة المؤهلات. • نسبة توفر الدعم الاستشاري والفني وفق الموضوعات المحالة • الوقت الزمني لتوفير الرأي المتخصص العمل على تطبيق وتبني كافة الممكنات التي تساهم في تأهيل وإعداد قيادات الصف الثاني والخبرات التخصصية الاحترافية من الموظفين المواطنين العاملين في الإدارة وفرق العمل ذات الصلة. • نسبة المواطنين الذين تم تأهيلهم فنياً وإحترافياً • نسبة رضا المواطنين عن الدعم التخصصي المقدم الإعداد الفني لمختلف التقارير وأوراق العمل والمعلومات والنتائج في مجال منظومة المؤهلات التي يحتاجها مدير الإدارة بالتنسيق مع الإدارات المعنية. • الوقت الزمني لتجهيز التقارير وأوراق العمل • نسبة المشاركة في الأوراق المقدمة تقديم وتنفيذ البرامج التدريبية والندوات واللقاءات في مجال مشاريع منظومة المؤهلات بما يساهم في نقل المعرفة والتجارب وتأهيل موظفي الهيئة. • عدد البرامج التدريبية /الندوات المنفذة • نسبة تقييم البرامج التدريبية• تنفيذ أي مهام اخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر. • سرعة الاستجابة و تنفيذ التكليفات Job Requirements المؤهلات والخبرة الحد الادنى من المؤهلات: بكالوريوس إدارة او جودة او ما يعادله في تخصص مشابه أو ماجستير إدارة او جودة او ما يعادله في تخصص مشابه أو دكتوراه إدارة او جودة او ما يعادله في تخصص مشابه الخبــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــرات بكالوريوس خبرة 12 سنه في ذات المجال او ماجستير خبرة 10 سنوات في ذات المجال أو دكتوراه 8 سنوات في ذات المجال

Apply
Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: [email protected]